【サラリーマン法人】社内にいながら起業するスーパーテクニック!年収アップ、保険料軽減、新たな雇用スタイルがここから。  
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企業側のメリット

  • 優秀な人材の流出防止。雇用契約だといつでも社員は退職してしまうが、法人間の契約にして契約期間を3〜5年に定めることも可能。
  • 社会保険料等の会社負担の軽減。社会保険料の会社負担分がなくなります。又徴収、支払い手続きに関わるコストの軽減。
  • 消費税の軽減。従来の給与である人件費から"業務委託費"に経理処理上変わりますのでいわゆる"課税仕入れ"となり消費税額の軽減となります。
  • 上記のコストダウン分をサラリーマン法人側へ加算して支払うことにより゛より優秀な人材を゛コストアップ無しで確保できる可能性がある。
  • 従業員のコスト意識やプロ意思が高まり、生産性があがる。

企業側のデメリット

  • 会社側のリストラ策として、受け取られる場合がある。
    (管理者や優秀な技術者からはじめるべき)
  • 企業に対する忠誠心が希薄になる。
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